Если вы хотите стать членом команды RFP, то можете отправить в управление по персоналу холдинга свое резюме или заполнить нашу анкету в одной из вакансий ниже.
В данный момент мы ищем:
Машинист лесозаготовительной машины (харвестер, форвардер)
Должностные обязанности
  • — управление лесозаготовительной техникой (харвестер, форвардер), выполнение отдельных или комплекса операций по валке леса, пакетированию, подбору и трелевке пакетов деревьев, пней;
  • — регулирование, пуск и остановка механизмов, и оборудования трелевочных машин;
  • — выявление и устранение неисправности лесозаготовительных машин и их механизмов;
  • — осуществление технического обслуживания и участие в ремонте лесозаготовительной машины и оборудования;
  • — заправка машины горюче-смазочными материалами.
Требования к квалификации
  • — опыт работы на заготовке леса от 1 года;
  • — наличие квалификационных документов.
Условия работы и компенсации
  • — вахтовый метод работы (15/15);
  • — сдельная оплата труда;
  • — соц. пакет, оформление согласно ТК РФ;
  • — работа в лесозаготовительных предприятиях Хабаровского края, Приморского края и Амурской области;
  • — проживание на производственных участках в комфортабельных вагончиках.
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Технический директор
Функциональные обязанности
  • — обеспечивает бесперебойную эксплуатацию техники, машин, технологического оборудования предприятий БЕ «Лесозаготовка»;
  • — координирует работы технических служб предприятий БЕ «Лесозаготовка»;
  • — организует планирование ремонтных работ техники, машин, технологического оборудования предприятий БЕ «Лесозаготовка», контролирует качество их выполнения;
  • — обеспечивает контроль своевременного проведением ремонтных работ техники, машин, технологического оборудования предприятий БЕ «Лесозаготовка»;
  • — осуществляет контроль над разработкой предложений по техническому перевооружению, оптимизации и унификации парка машин, механизмов, оборудования на предприятиях БЕ «Лесозаготовка»;
  • — осуществляет контроль над разработкой и заключением договоров на поставку техники и оборудования в соответствии с инвестиционной программой, а также контроль над выполнением поставщиками договорных отношений;
  • — осуществляет контроль над состоянием запасов (материалов, оборудования, комплектующих изделий, ГСМ), соблюдением лимитов на отпуск материально-технических ресурсов и их расходованием на предприятиях БЕ «Лесозаготовка».
  • — осуществляет контроль над разработкой предложений по рациональному использованию материальных ресурсов предприятий БЕ «Лесозаготовка» с целью сокращения издержек производства;
  • — занимается бюджетированием, контролирует исполнение бюджетов.
Требования к квалификации
  • — высшее образование;
  • — опыт работы в соответствующей должности не менее 3-х лет в производственной компании.
Условия работы и компенсации
  • — работа на территории ДФО, г. Хабаровск;
  • — трудоустройство согласно ТК РФ;
  • — «белая» заработная плата.
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Программист 1С (ERP)
Функциональные обязанности
  • — программное сопровождение конфигураций 1С-Предприятия;
  • — обновление конфигураций 1С по мере выпуска новых релизов компанией 1С;
  • — информирование Главных бухгалтеров о выходе новых конфигураций, согласование дат обновления баз данных;
  • — добавление пользователей в базы данных 1С, администрирование разграничения прав пользователей;
  • — по заявкам пользователей выявляет ошибки в работе пользователей и программного обеспечения;
  • — проводит анализ причин отказов и нарушений в работе программ, разрабатывает предложения по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных продуктов;
  • — администрирование серверов 1С, подключение новых баз, создание копий баз по заявкам пользователей;
  • — модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета, расчету заработной платы, кадрового учета и прочих бизнес-процессов компании на Платформе 1С;
  • — создание нового программного обеспечения для автоматизации бухгалтерского, оперативного и управленческого учета, расчету заработной платы, кадрового учета и прочих бизнес-процессов компании на Платформе 1С;
  • — разработка модулей интеграции баз на платформе 1С Предприятия с внешними учетными системами, включая, но не ограничиваясь, Web-сервисами, «Этран», «Рейл-тариф», Excel, производственно-торговым и учетным оборудованием;
  • — контроль над соблюдением противопожарной безопасности.
  • — обучение персонала компании и удаленных подразделений компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами, создание инструкций по работе с базами данных 1С;
  • — очная поддержка пользователей офиса г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 2 по согласованию или распоряжению руководителя группы развития 1С;
  • — для выполнения своих должностных обязанностей работник может быть направлен в командировку в офисы, производственные, складские и погрузочные площадки входящих в Группу компаний РФП;
  • — выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний директора по информационным технологиям и руководителя группы развития 1С, входящих в сферу деятельности Программиста 1С.
Требования к квалификации
  • — образование высшее техническое/экономическое;
  • — программирование конфигураций на Платформе 1С (версия 8) от 2 лет, уверенное программирование на управляемых формах;
  • — уверенное создание отчетов на СКД;
  • — умение разбираться в чужом коде;
  • — отличное знание типовых конфигураций Бухгалтерия Предприятия 8, Зарплата и Управление Персоналом 8;
  • — работа с УПП/ЕРП/Документооборотом как плюс;
  • — опытный пользователь ПК(Microsoft Word, Excel, электронная почта);
  • — высокая степень самообучаемости, аналитический склад ума.
Условия работы и компенсации
  • — работа на территории ДФО, г. Хабаровск;
  • — трудоустройство согласно ТК РФ;
  • — «белая» заработная плата.
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Директор по производству
Функциональные обязанности
  • — контроль над производственной деятельностью предприятий, руководство над подведомственными структурами;
  • — обеспечение выполнения утвержденных показателей по заготовке, вывозке, производству круглых лесоматериалов, производству пиломатериалов;
  • — обеспечение выполнения утвержденных бюджетных показателей по себестоимости произведенной продукции на предприятиях, находящихся под управлением;
  • — обеспечение увеличения объема выработки и повышения эффективности за счет улучшения качества и снижения издержек производства;
  • — обеспечение лесопользования на арендных лесных участках на предприятиях, находящихся под управлением, с целью выполнения утвержденных показателей по заготовке, вывозке, производству круглых лесоматериалов;
  • — обеспечение законности лесопользования на арендных участках предприятий, находящихся под управлением;
  • — контроль над производством и отгрузкой сортиментов с учетом требований рынка и по согласованию с бизнес — единицей «Торговый дом» по количеству, качеству и номенклатуре на предприятиях, находящихся под управлением;
  • — подготовка предложений и разработка планов, включая бизнес планы, по перспективному развитию производства на предприятиях, находящихся под управлением;
  • — обеспечение реализации проекта «Малое лесопиление» на предприятиях, находящихся под управлением филиала;
  • — обеспечение процесса получения и удержания сертификатов по системе Лесного попечительского совета (FSI) на предприятиях, находящихся под управлением филиала.
Требования к квалификации
  • — опыт руководящей должности не менее 3-х лет;
  • — открытость к диалогу;
  • — умение отстаивать свою точку зрения, способность к адаптации;
  • — умение обучать и инструктировать сотрудников;
  • — нацеленность на результат;
  • — энергичность;
  • — позитивный склад характера;
  • — коммуникативность;
  • — знания лесного законодательства РФ;
  • — глубокие знания организации и управления в области лесозаготовки.
Условия работы и компенсации
  • — официальное трудоустройство;
  • — «белая» заработная плата;
  • — не нормированный рабочий день;
  • — командировки.
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Ведущий инженер по организации труда и заработной плате
Функциональные обязанности
  • — Организация работы отдела по нормированию и экономики труда;
  • —  Планирование, формирование и согласование бюджетов денежных расходов, в части ФОТ в разрезе подразделений и видов деятельности, в рамках административной деятельности (HR, PR, АХД). Контроль над их исполнением.
  • — Анализ отклонений от бюджетного плана.
  • — Работа с ФОТ в полном объеме. Сводное планирование ФОТ по подразделениям и бизнес единицам
  • — Контроль над целевым использованием ФОТ.
  • — Разработка и реализация мероприятий по контролю целевого использования ФОТ и административных расходов.
  • — Подготовка отчетности по анализу и планированию ФОТ, по результатам использования ФОТ.
  • — Контроль расходов по различным социальным выплатам, компенсациям.
  • — Разработка системы мотивации персонала (KPI).
  • — Ведение штатных расписаний по всем подразделениям. Формирование, внесение изменений.
  • — Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечение разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда, актуализация, разработка положений о премировании работников применительно к конкретным условиям их деятельности. Контроль за правильностью применения этих положений.
  • — Контроль установления в штатном расписании наименований профессий и должностей в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов и ЕТКС.
  • — Формирование отчетности, установленной в компании.
Проектная деятельность
  • — Организация расчета численности персонала, оптимизация численности;
  • — Контроль затрат на ФОТ и выработка предложений по удержанию ФОТ в заданных параметрах;
  • —  Снижение затрат на персонал.
Требования к квалификации
  • — Высшее экономическое образование;
  • — Опыт работы от 2 лет по направлению;
  • — Приветствуется опыт работы в ОТиЗ, ПЭО;
  • — Приветствуется опыт руководства по автоматизации процесса расчета заработной платы, закрытия нарядов;
  • — Опыт работы с удаленными подразделениями;
  • — Опыт работы в крупной производственной компании (от 1000 человек);
  • — Сильные управленческие качества, стрессоустойчивость.
Условия работы и компенсации
  • — Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница с 9.00 до 18.00);
  • — Оформление трудовых отношений согласно ТК РФ;
  • — Офис в центре г. Хабаровск;
  • — Полный рабочий день, на территории работодателя.
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Тракторист на подготовке лесосек
Функциональные обязанности
  • — Подготовка лесосек;
  • — Очистка лесосек от порубочных остатков, сучьев и вершин;
  • — Расчистка трасс под трелевочные волока, лесовозные усы и площадок под лесопогрузочные пункты, верхние и промежуточные склады.
Требования к квалификации
  • — Знать устройство и конструкция тракторов, устройство, принцип работы двигателей, электро-, пневмо-, и гидрооборудования;
  • — Знать требования к использованию средств защиты;
  • — Знать способы и приемы безопасного выполнения работ;
  • — Знать наиболее рациональные способы выполнения лесосечных работ;
  • — Знать правила охраны труда;
  • — Знать основные виды топлива и сорта смазочных материалов;
  • — Знать методы обнаружения и устранения неисправностей применяемых механизмов и оборудования;
  • — Знать правила движения и транспортировки грузов на лесосеках.
Условия работы и компенсации
  • — Вахтовый метод работы 15 дней через 15 дней;
  • — Работа в Приморском крае;
  • — Официальное трудоустройство;
  • — «Белая» заработная плата.
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Ведущий инженер лесного отдела
Функциональные обязанности
  • — Обеспечение мастерских участков предприятия лесосечным фондом (отвод, изыскания лесосечного фонда).
  • — Контроль за соблюдением мастерскими участками технологического процесса, правил заготовки древесины, и др. нормативных документов.
  • — Производить осмотр мест рубок совместно с работниками лесничества.
  • — Подготовка лесных деклараций, подготовка отчетов и прочей документации.
  • — Принимать непосредственное участие в расстановке сил и средств, координировать производственный процесс.
  • — Организация проведения лесовосстановительных и противопожарных мероприятий, на участках лесного фонда.
  • — Подача лесных деклараций в ДЛХ Приморского края и согласование их в лесничествах края.
  • — Опыт работы в данной должности не менее 2-х лет;
  • — Умение работы с навигационными приборами и измерительными инструментами (буссоль, мерная вилка, мерная лента).
Требования к квалификации
  • — Высшее или средне специальное образование;
  • — Опыт работы в данной должности не менее 2-х лет;
  • — Умение работы с навигационными приборами и измерительными инструментами (буссоль, мерная вилка, мерная лента).
Условия работы и компенсации
  • — Вахтовый метод работы 20 дней через 10 дней на территории Приморского края;
  • — Официальное трудоустройство;
  • — «белая» заработная плата.
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Мастер леса
Функциональные обязанности
  • — Осуществление контроля над соблюдением лесозаготовительных работ в соответствии с лесным законодательством РФ;
  • — Осуществление передачи деляны подрядным организациям и прием их из эксплуатации в соответствии с договорными обязательствами;
  • — Участие в освидетельствовании отработанных лесосек и сдача их представителям государственных служб;
  • — Оформление первичной документации о выполнении работ и представление требуемой отчетности в установленные сроки;
  • — Обеспечение внедрения проекта по сертификации по системе FSC.
Требования к квалификации
  • — Среднее профессиональное образование (лесотехническое);
  • — Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года;
  • — Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, электронная почта);
  • — Знание ГОСТов лесопродукции, основ лесного законодательства;
  • — Ответственность, компетентность, коммуникабельность.
Условия работы и компенсации
  • — Работа на территории ДФО, Хабаровский край;
  • — Вахта 15/15;
  • — Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • — «белая» заработная плата.
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Инженер производственно-технического отдела
Функциональные обязанности
  • — Контроль работы мастеров;
  • — Отвод и таксация лесосек;
  • — Составление отчетов;
  • — Ведение текущей документации и работа с лесничествами.
Требования к квалификации
  • — Умение пользоваться буссолью и GPS навигатором.
Условия работы и компенсации
  • — Вахтовый метод работы на лесозаготовке 20/10 дней в п. Горный Амурская область;
  • — Официальное трудоустройство;
  • — Работа вахтовым методом;
  • — На территории работодателя .
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Инженер ПТО (лесозаготовка) п. Де-Кастри
Функциональные обязанности
  • — Руководство производственной деятельностью лесозаготовительных участков;
  • — Изыскание лесного фонда;
  • — Планирование площадей под складирование готовой продукции;
  • — Контроль над соблюдением противопожарной безопасности.
  • — Ведение текущей документации и работа с лесничествами.
Требования к квалификации
  • — Профессиональное (лесозаготовительное) образование;
  • — Знание требований, предъявляемых при исполнении правил заготовки древесины, технологии лесосечных работ;
  • — Опытный пользователь ПК (WORD, Excel, электронная почта).
Условия работы и компенсации
  • — Работа в п. Де-Кастри. Вахтовый метод работы 15/15;
  • — Официальное трудоустройство, все гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ.
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Мастер нижнего склада п. Горин
Функциональные обязанности
  • — Обеспечивает выполнение производственных заданий по объёму выгрузки, сортировки, погрузки лесопродукции, качеству, заданной номенклатуре;
  • — Подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих, соблюдение технологии нижнескладских работ в соответствие с технологической картой, составляет графики выхода на работу работников нижнего склада, ведёт табель учёта рабочего времени, производит сдачу вагонов приёмосдатчикам, составляет заявки на подачу-уборку вагонов, на маневровые работы;
  • — Составляет наряды по результатам работы за месяц;
  • — Осуществляет мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, технической эксплуатации механизмов и инструментов;
  • — Составляет ежедневные сводки по погрузке вагонов, сортировке, оформляет накладные, согласно заявкам, контролирует исполнение заявок ГУ -12.
Требования к квалификации
  • — Высшее или профессиональное (лесное) образование, опыт работы.
Условия работы и компенсации
  • — Работа в пос. Горин Солнечного района. Сменный график работы, возможно предоставление комнаты в общежитии. официальное трудоустройство, все гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством.
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Повар судовой
Функциональные обязанности
  • — Обеспечивает приготовление пищи членам экипажа судна с учетом экологии приготовления пищи на воде;
  • — Составляет меню, заявки на продукты питания, полуфабрикаты;
  • — Выполняет расчет требуемого сырья и выхода готовой продукции.
Требования к квалификации
  • — Профессиональное образование;
  • — Наличие квалификационного свидетельства повара;
  • — Опыт работы в соответствующей должности от 1 года;
  • — Наличие заграничного паспорта желательно; ответственность.
Условия работы и компенсации
  • — Оформление трудовых отношений согласно ТК РФ;
  • — Испытательный срок 3 месяца;
  • — Работа в Хабаровском крае, КНР;
  • — Полный рабочий день.
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Вальщики леса
Функциональные обязанности
  • — Обслуживание бинзопилы;
  • — Подготовка к валке;
  • — Валка леса;
  • — Обработка, раскряжевка хлыстов;
  • — Зачистка лесосек.
Требования к квалификации
  • — Опыт работы от года;
  • — Знание пород деревьев, сортов древесины, техники безопасности при валке;
    • — Работа в Приморском крае;
      • — Вахта 15/15 дней;
        • — Официальное трудоустройство.
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Руководитель отдела АСУТП
Функциональные обязанности
  • — Осуществляет организационно-методическое руководство разработкой, внедрением и эксплуатацией автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП), автоматизированных систем контроля оборудования в составе производственных систем и производственных комплексов.
  • — Обеспечивает подготовку перспективных и текущих планов работ отдела и контролирует их выполнение.
  • — Руководит разработкой технико-экономического обоснования на создание автоматизированной системы, технических заданий на систему в целом и ее отдельных компонентов, а также рабочих проектов.;
  • — Обеспечивает увязку проекта на автоматизированные системы с проектами комплексной механизации в строительной, сантехнической и энергетической части.
  • — Организует работу по созданию и использованию типовых проектных решений по комплексу технических средств (КТС) и программному обеспечению автоматизированных систем, разработке методических и нормативных материалов по всем видам обеспечения, созданию архива алгоритмов и программ, его постоянному пополнению.
  • — Обеспечивает составление заявок на средства вычислительной техники для обеспечивающих подсистем АСУТП, материалов и запасных частей.
  • — Готовит предложения по включению работ на создание автоматизированных систем в планы комплексного технического развития организации.
  • — Организует на стадии внедрения автоматизированных систем проведение монтажных и пусконаладочных работ, подготовку эксплуатационного персонала.
  • — После внедрения автоматизированной системы обеспечивает ее бесперебойное функционирование и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.
  • — Проводит работу по анализу отказов систем, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности автоматизированных систем, расширению сферы применения, модернизации применяемых технических средств и программного обеспечения.
  • — Организует работу по внедрению передовых достижений в области электроники, автоматики, информатики.
  • — Контроль соблюдения подчиненными своих должностных обязанностей, а так же правил пожарной безопасности и охраны труда. Проведение инструктажей и обучения по безопасным методам работы, обучения по охране труда и пожарной безопасности
  • — Подготовка предложений о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • — Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям, проведение воспитательной работы в коллективе.
Требования к квалификации
  • — нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся деятельности отдела АСУТП;
  • — эксплуатации и обслуживания средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
    • — средства сбора, передачи и обработки информации;
      • — . технические характеристики, конструктивные особенности, назначенные и режимы работы основного и комплектующего оборудования, правила его технической эксплуатации, технологию автоматизированной обработки информации;
        • — сетевые технологии применения средств вычислительной техники и телекоммуникаций;
          • — виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации;
            • — порядок разработки нормативно-методической базы информационно-вычислительных систем;
              • — перспективы и направления развития средств вычислительной техники;
                • — порядок заключения договоров по оказанию услуг;
                  • — передовой отечественный и зарубежный опыт использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
                    • — правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Условия работы и компенсации
  • — Работа в г. Амурск.
  • —  Пятидневный режим работы (с 8 до 17)
    • — Доставка до места работы и обратно служебным транспортом п/п с г. Комсомольск на Амуре и г. Амурск.
      • — Оформление согласно трудового законодательства РФ.
        • — На территории работодателя
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Инженер – конструктор
Функциональные обязанности
  • — Участие в подготовка тендерной документации на приобретение оборудования, материалов и оказания услуг. Осуществление подготовки опросных листов поставщиками оборудования. Согласование необходимых существенных условий поставки оборудования, материалов и механизмов.
  • — Разработка и выпуск технических чертежей и конструкторской документации на нестандартное оборудование.
  • — Разработка проектов, привязок технологического оборудования согласно технологических планировок;
  • — Подготовка исходных данных и технических заданий на разработку средств малой автоматизации, нестандартного оборудования и приспособлений для производства.
  • — Осуществление работы с проектными институтами, заводами производителями по изготовлению нестандартного оборудования и средств малой механизации. Подготовка необходимых материалов для заключения договоров поставки и монтажа оборудования и материалов с поставщиками и подрядными организациями.
  • — Разработка и защита анализа проектных чертежей, просмотр, согласование и устранение замечаний, корректировка чертежей.
  • — Принятие мер по решению вопросов с проектными институтами, связанными с архитектурно-строительными, компоновочными и планировочными проектами, решениями.
  • — Составление графиков работ, заказов, заявок, инструкции, пояснительных записок, карт, схем, другой технической документации, а также установленной отчетности по утвержденным формам и в определенные сроки.
Требования к квалификации
  • — Аналитический склад ума.
  • — Профессионализм и опыт работы.
    • — Умение аргументированно доказывать свою точку зрения.
      • — Навыки договорной работы.
        • — Пользователь Автокад или T-Flex.
          • — Умение произвести необходимые расчёты металлических и строительных конструкций.
Условия работы и компенсации
  • — Работа в г. Амурск.
  • —  Пятидневный режим работы (с 8 до 17)
    • — Доставка до места работы и обратно служебным транспортом п/п с г. Комсомольск на Амуре и г. Амурск.
      • — Оформление согласно трудового законодательства РФ.
        • — На территории работодателя
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Бухгалтер по расчету заработной платы
Функциональные обязанности
  • — Отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета операций связанных с учетом расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям: ∙ начисление заработных плат работникам предприятия, контроль расходования фонда оплаты труда; ∙ прием табелей учета рабочего времени и подготовка их к счетной обработке; анализ данных и, в случае выявления неточностей и ошибок, информирование руководства о данных фактах; ∙ приём и контроль правильности оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготовка их к счетной обработке, счетная обработка, оформление установленной отчетности по данным документам; ∙ учет прочих операций с персоналом и физическим лицам, работающим по гражданско-правовым договорам; ∙ учет депонированной заработной платы; ∙ формирование файла для выплаты заработной платы персоналу на банковские карты сотрудников; ∙ контроль над соответствием данных по заработной плате ЗУП и 1С Бухгалтерия;
  • — Начисление и своевременная подача заявок на перечисления страховых взносов, НДФЛ, взносов в ФСС от НС и ПЗ
  • — Составление и сдача отчетности по НДФЛ (в том числе составление регистров учёта по НДФЛ), ПФР, ФСС в установленные сроки.
  • — Взаимодействие с ИФНС, ПФР, ФСС от имени предприятий БЕ Лесопереработка, включая контроль расчетов с бюджетом и фондами по налогам и взносам с ФОТ, участие в рассмотрении результатов различных проверок, подготовка письменных пояснений и возражений.
  • — Подготовка справок по запросам сотрудников и руководителей, относящихся к начислениям по заработной плате, прочим расчетам с сотрудниками.
  • — Прием и контроль различной первичной документации по соответствующему участку бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке в установленные сроки.
  • — Подготовка данных и расшифровка по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, осуществление сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
  • — Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.
  • — Подготовка документов по требованиям ИФНС, составление письма в ответ на требования ИФНС, касающихся вверенного участка. Контроль за своевременностью исполнения данных
Требования к квалификации
  • — Высшее профессиональное (экономическое) образование, знание бухгалтерского учета;
  • — Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office (Word, Excel), Консультант Плюс), 1С (версия 8.3). Зарплата, Кадры 1С
Условия работы и компенсации
  • — Работа в г. Амурск.
  • —  Пятидневный режим работы (с 8 до 17)
    • — Доставка до места работы и обратно служебным транспортом п/п с г. Комсомольск на Амуре и г. Амурск.
      • — Оформление согласно трудового законодательства РФ.
        • — На территории работодателя
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Наладчик оборудования
Функциональные обязанности
  • — Обеспечение бесперебойной работы автоматических и полуавтоматических линий и установок деревообрабатывающего производства, оборудованных фотоэлектрическими и электронными регулирующими, контрольными и счетными устройствами.
  • — Наладка и регулирование в процессе работы технологического оборудования.
  • — Настройка параметров и режимов работы оборудования, оперативное устранение неисправностей.
  • — Обеспечение синхронной работы всех узлов линий, пробный пуск линий.
  • — Участие в текущем, капитальном ремонте и планово-предупредительном ремонте обслуживаемого оборудования.
  • — Выявление и устранение дефектов в работе приборов.
  • — Пересчет электрических приборов на другие пределы измерения.
  • — Регулировка и проверка по квалитетам всех видов тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов, авторегуляторов и автоматов питания.
  • — Ведение установленной на предприятии отчётности и записей в журналах.
  • — Выполнение работ на высоте, с применением автовышки, автоматического подъемника (при наличии пройденного обучения по программам «Работа на высоте», «Работа с люльки», «Работа с подъемника»).
  • — Выполнение работ, связанных с производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, по поручению главного механика.
Требования к квалификации
  • — Наладка и регулирование в процессе работы технологического оборудования.
  • — Выполнение необходимых технических расчетов при наладке.
  • — Настройка параметров и режимов работы оборудования, оперативное устранение неисправностей.
  • — Приемка, установка и смена режущего инструмента сложного оборудования.
  • — Обеспечение синхронной работы всех узлов линий, пробный пуск линий.
  • — Участие в текущем и капитальном ремонте обслуживаемого оборудования.
Условия работы и компенсации
  • — Наладка и регулирование в процессе работы технологического оборудования.
  • —  Пятидневный режим работы (с 8 до 17)
    • — Доставка до места работы и обратно служебным транспортом п/п с г. Комсомольск на Амуре и г. Амурск.
      • — Оформление согласно трудового законодательства РФ.
        • — На территории работодателя
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Ведущий инженер по проектной работе
Функциональные обязанности
  • — техническое сопровождение реализации проекта по строительству Лесопильного завода в г. Амурске;
  • — разработка рабочей документации разделов КЖ, КМ. Выдача технических решений;
  • — подготовка технических заданий на проектирование отдельных разделов для проектных институтов;
  • — сбор исходных данных и технических условий для проектирования;
  • — участие в приемке рабочей документации, согласование со смежными службами;
  • — разработка проектов привязок технологического оборудования согласно технологическим планировкам;
  • — подготовка исходных данных и технических заданий на разработку средств малой автоматизации, нестандартного оборудования и приспособлений для производства;
  • — подготовка и сдача документов на экспертизу проекта и изысканий; совместно с проектным институтом, согласование и устранение проектных замечаний ; получение разрешения на строительство;
  • — участие в разработке технических заданий и ведомости объемов работ при подготовке к проведению тендеров;
  • — расчет материалов и комплектующих;
  • — ведение календарного графика строительства;
  • — контроль исполнения авторского надзора на объекте строительства;
  • — участие в приемке законченного этапа строительства со стороны службы Заказчика.
Требования к квалификации
  • — высшее профессиональное образование (ПГС);
  • — опыт работы в строительстве не менее 4-х лет;
  • — владение нормативными документами, ГОСТ, СП, СНиП и тп.;
  • — владение программами: AutoCAD (желательно) MS Project;
  • — знание прикладных расчетных программ — SCAD.
  • — Участие в текущем и капитальном ремонте обслуживаемого оборудования.
Условия работы и компенсации
  • — пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница), с 08.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00;
  • — корпоративная cотовая связь;
    • — оформление срочного трудового договора согласно ТК РФ (сроком на 1 год с возможностью пролонгации);
      • — работа в г. Амурске.
        • — На территории работодателя
Отправьте заполненный экземпляр нашей анкеты по адресу — rabota@rfpgroup.ru
Мы ценим в своих сотрудниках стремление к работе в команде и предоставляем широкие возможности для раскрытия собственного потенциала. Мы хорошо понимаем, что коллектив компании — ее основная ценность. Поэтому в RFP неизменно соблюдают высокие стандарты в вопросах социальной и кадровой политики.